Categories
Resep

Daging Gulung Sayuran Untuk 5 Porsi

Bahan: 300 gram daging has dalam, diiris tipis 1 sendok teh bawang putih bubuk 1/2 sendok teh cabai bubuk 1/4 sendok teh garam 1/4 sendok teh merica bubuk 1/2 buah bawang bombay, diiris panjang 1 sendok makan kecap ikan 1 sendok teh angciu 1/4 sendok teh merica bubuk 200 ml air 1 sendok makan margarin untuk menumis

Bahan isi: 1 ikat bayam, dipetiki daunnya, direbus sebentar, dilebarkan daunnya 150 gram wortel, dipotong 6x1x1, direbus 100 gram buncis, dipotong 6 cm, direbus 5 tangkai kucai untuk mengikat

Cara membuat: 1. Lumuri daging dengan bawang putih bubuk, cabai bubuk, garam, dan merica. Diamkan 30 menit. 2. Ambil dua lembar daging. Tata sedikit menumpuk. Beri bayam. Beri wortel dan buncis. Gulung dan ikat dengan kucai. 3. Panaskan margarin. Tumis bawang bombay sampai harum. Masukkan daging. Aduk sampai berubah warna. Masukkan kecap ikan dan angciu. Aduk rata. 4. Masukkan air sedikit-sedikit. Masak sampai matang dan meresap.

 

Categories
Resep

Sosis Daging Masak Telur Kecap Untuk 6 Porsi dari Catering Sehat Jakarta

Stoica.id – Sosis Daging Masak Telur Kecap Untuk 6 Porsi dari Catering Sehat Jakarta.

Bahan sosis: 300 gram daging giling 1 butir telur 1 sendok makan tepung terigu 1 sendok makan tepung sagu 1 sendok teh kecap inggris 1/4 sendok teh merica bubuk 1/2 buah bawang bombay, dicincang halus 3/4 sendok teh garam

Bahan: 15 butir telur puyuh, direbus 6 butir bawang merah, diiris 3 siung bawang putih, diiris 2 cm jahe, dimemarkan 4 sendok makan kecap manis 1/2 sendok teh pala bubuk 1/2 sendok teh garam 1/4 sendok teh merica bubuk 350 ml air 1 sendok makan minyak untuk menumis

Cara membuat: 1. Sosis, campur daging giling, kecap inggris, telur, merica, bawang bombay, dan garam. Aduk rata. Tambahkan tepung sagu dan tepung terigu. Aduk rata. 2. Masukkan kedalam plastik es mambo kecil yang berukuran panjang 6 cm. Tusuk-tusuk dengan jarum. Kukus di atas api kecil 25 menit sampai matang. Dinginkan. Potong miring 3. Panaskan minyak. Tumis bawang merah, bawang putih, dan jahe sampai harum. Masukkan sosis dan telur rebus. Tambahkan kecap manis, pala bubuk, garam, dan merica. Aduk rata. 4. Tuangkan air. Masak sampai matang dan meresap.

Daging Masak Kentang Kembang Tahu Untuk 6 Porsi

Bahan: 400 gram daging sengkel, diris 250 gram kentang, dipotong kotak 2 1/2 cm, digoreng berkulit 100 gram kembang tahu ikat 5 siung bawang putih, dicincang halus 3 butir bawang merah, dicincang halus 2 cm jahe, dicincang halus 2 sendok makan taoco manis 1/2 sendok teh gula pasir 1 sendok makan minyak untuk menumis 750 ml kaldu sapi 1 sendok teh kecap asin 2 batang daun bawang kecil, dipotong 1/2 cm untuk taburan 1 sendok teh minyak wijen

Cara membuat: 1. Tumis bawang putih, bawang merah, dan jahe sampai harum. 2. Masukkan daging. Aduk sampai berubah warna. Masukkan taoco, kecap asin, dan gula. Aduk rata. Masukkan kentang dan kembang tahu. Aduk rata. 3. Tuang kaldu sedikit-sedikit. Masak hingga matang dan meresap. 4. Menjelang diangkat, tambahkan minyak wijen. Aduk rata. 5. Sajikan bersama taburan daun bawang kecil.

Categories
Rumah

Sewa Kantor Lebih Murah di Virtual Office

Di wilayah Perkotaan seperti Jakarta, Bandung, Surabaya  maupun Kota lainnya, Virtual Office telah tumbuh berkembang cukup lama dan disahkan pada tahun 2016 silam.

Beriringan dengan perkembangan zaman, Virtual Office telah menjadi salah satu bagian penting bagi meningkatnya jumlah pengusaha yang secara tidak langsung berpengaruh juga terhadap pertumbuhan ekonomi.

Tidak adanya biaya operasional yang harus dikeluarkan perusahaan menjadi alasan banyak dari para pengusaha lebih memilih jasa Virtual Office.

Karena kantor virtual ini memiliki banyak sekali kelebihan dibandingkan dengan kantor biasa seperti adanya berbagai macam desain interior keren seperti desain ruangan kaca yang dilengkapi dengan berbagai fasilitas seperti ruangan metting, tempat bermain game, dapur dll.

Selain itu virtual office biasanya lebih nyaman dibandingkan dengan desain ruangan kantor biasa karena ruangannya disekat menggunakan berbagai macam penyekat ruangan dari gypsum yang dapat mengutamakan privasi saat sedang bekerja.

Dan bisa kita kesampingkan, bahwa pemilihan lokasi Virtual Office yang strategis dan berada di segmentasi yang tepat adalah impian dan dambaan bagi setiap pengusaha untuk menunjang bisnis mereka dan tentu saja sebagai sarana meningkatkan citra dan prestise perusahaan bagi calon pelanggan mereka.

Kalau kita boleh sedikit masuk ke dunia marketing, citra dari suatu perusahaan memudahkan dalam menciptakan terjadinya proses bisnis. Semakin bagus citra perusahaan maka semakin baik kelangsungan eksistensi kedepannya begitu juga sebaliknya.

Virtual Office Banyak Diminati Karena Harga Terjangkau

Banyak anggapan yang mungkin kita sering dengar di telinga kita kalau mahalnya harga jual atau sewa harga mengalihkan banyak orang beralih ke menggunakan jasa Virtual Office khususnya di Jakarta

Hal itu tidak sepenuhnya bisa disalahkan, namun pada dasarnya ketersediaan ruang dalam bentuk Virtual Office adalah solusi bagi para pengusaha dengan anggaran terbatas atau sedang dalam merintis dan mengembangkan usahanya.

Naiknya harga ruang perkantoran di Jakarta lebih tepatnya dikarenakan melambungnya harga furniture lemari dan aspek penunjang bagunan dan aspeknya, selain dari nilai investasi tanah yang meningkat setiap tahunnya.

Sebagai contoh salah satunya adalah Wisma 46 yang terletak di bilangan Jakarta Pusat, harga per meternya yang ditawarkan mencapai Rp. 290.000.

Bisa dibayangkan bagi seorang pengusaha yang akan baru merintis bisnisnya tentu akan jadi kendala besar dan berpikir ulang puluhan kali untuk memutuskan menyewa ruang kantor konvensional sehingga mereka lebih memilih interior murah dengan menyewa ruangan di virtual office.

Berapa Harga Sewa Virtual Office?

Jika membandingkan harga Virtual Office dengan ruang kantor konvensional, pastilah sangat jauh. Jika kita tidak memerlukan kantor untuk beroperasi tentunya Virtual Office adalah solusi di era saat ini khususnya di kota pusat bisnis seperti Jakarta.

Sebagai contoh harga kantor yang ditawarkan di bilangan Sudirman Central Business District ( SCBD ) ditawarkan pada kisaran harga Rp. 10.000.000 hingga Rp. 30.000.000 per bulan. Jika kita memilih menggunakan Virtual Office para pengusaha bisa menghemat 50 – 60 % biaya operasional, lumayan juga kan biaya tersebut bisa dialokasikan buat keperluan perusahaan yang lain.

Layanan penunjang usaha yang diberikan oleh Virtual Office Jakarta juga tidak kalah dibandingkan dengan kantor konvensional pada umumnya.

Bahkan untuk ruang pertemuan atau area kerja, bisa kita manfaatkan pada saat pertemuan dengan calon pelanggan untuk membahas mengenai bisnis atau untuk kegiatan kegiatan internal perusahaan seperti training dan lainnya. Apalagi di kota Jakarta yang serba komplek, pasti pertemuan dengan mitra pelanggan menjadi sangat penting.

 

Categories
Berita

Slamet Suyitno – Terbangkan Batik Madura ke Mancanegara

Slamet Suyitno – Terbangkan Batik Madura ke Mancanegara

Terbangkan Batik Madura ke Mancanegara

Dalam menjalankan usaha, terutama skala UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah), masalah pengelolaan karyawan menjadi hal yang cukup penting dalam menjaga kelangsungan usaha. Dengan skala modal terbatas, kita harus bisa memilih tenaga kerja yang bisa diandalkan, namun tidak terlalu membebani keuangan usaha. Hal itulah yang dilakukan oleh Slamet Suyitno (66) di Sidoarjo, Jawa Timur dalam mengembangkan usaha pembuatan dan penjualan batik tulis Madura, dengan merek Roemah D’batik. Ia melibatkan istrinya Rihana serta ketiga anaknya dalam pengelolaan usaha.

Sumber : Jasa Seo Semarang

Kebetulan Itok, panggilannya, memang handal dalam mendesain batik khas Madura. Desain batik hasil kreasi Itok kemudian dibuat dan diproduksi oleh 25 tenaga lepas tetap di Pamekasan, Madura, sekitar tempat tinggal Itok. Meski pekerjanya “itu-itu saja”, mereka baru dipekerjakan dan dibayar bila ada pesanan. Para pekerja tersebut tinggal mengerjakan contoh desain yang sudah dibuat. Namun untuk masalah pewarnaan, Itok sendiri yang turun tangan. Hal ini dilakukan untuk menjaga kualitas warna kain yang dihasilkan.

PESANAN RIBUAN LEMBAR

“Produk batik kami, sudah banyak dikenal orang. Mereka mencari produksi kami karena motif yang dihasilkan sangat halus, rapi dan warna yang awet,” terang Suyitno. Saat ini rata-rata jumlah pesanan 1.500 – 2.000 lembar kain per bulan, dengan harga sekitar Rp50.000 per lembar. Untuk ukuran batik tulis, harga ini lebih murah 20% dibanding batik lain yang sejenis. Pesanan yang diterima umumnya bukan hanya kain tapi juga pakaian dengan motif batik. Biasanya dipakai sebagai seragam harian atau event khusus perusahaan.

Pesanan pakaian dalam jumlah besar biasanya berasal dari dinas pemerintahan, perusahaan swasta atau partai politik. Sebagai tambahan, untuk pesanan di bawah 200 lembar, pengerjaannya bisa berkisar antara 1 minggu sampai 1 bulan. Awalnya, Suyitno yang pensiunan Dinas Pendidikan ini, berjualan secara door to door. Hingga pada suatu hari, ia mendapatkan pelatihan usaha di cabang BTPN dan kemudian tertarik mengambil pinjaman usaha dari BTPN untuk mengembangkan usahanya. Sebagai sarana promosi, Suyitno menjual batiknya secara online yang dilakukan bersama anaknya yang lain, Dian Fitriyah Setiawati.

Tidak mengherankan bila kemudian pesanan batiknya tidak hanya dari dalam negeri tapi juga dari negara lain. “Omzet usaha kini mencapai Rp30 juta per bulan” jelas Suyitno. Selain dijual secara online, Roemah D’batik juga membuka gerai di Thamrin City, Jakarta. Ia juga rajin mengikuti berbagai macam pameran tingkat nasional. Agar desain batik tulisnya semakin bagus, Suyitno beserta Itok dengan rutin berkunjung ke desa-desa di sekitar pulau Madura. Mereka mencari dan membeli batik tulis yang telah berusia puluhan tahun yang dimiliki penduduk setempat. Batik dari hasil pencarian tersebut ada yang dijual lagi dan ada yang dijadikan koleksi untuk menjadi inspirasi bagi Suyitno dan Itok dalam menciptakan sebuah motif.

Categories
Tekno

Sapphire R7 250 Harga Ekonomis, Performa Miris

Salah satu graphics card yang hadir da lam lab pengujian CHIP kali ini adalahR7 250 besutan Sapphire. Sebelumnya, terlebih dahulu ingin menjelaskan bahwa Sapphire menyediakan seri R7 250 dalam dua jenis, yaitu versi standar dan versi with boost. Pilihan memori 1 GB dan 2 GB juga tersedia di pasaran. Seperti yang sudah kita ketahui, seri R7 250 memang ditujukkan kepada konsumen yang memerlukan graphics card dengan performa yang lumayan tetapi tidak dibanderol dengan harga yang berlebihan.

Setelah menguji produk ini, mungkin Anda harus berpikir ulang jika ingin membelinya. Panel Circuit Board graphics card ini memiliki panjang 145mm yang sebagian besar ditutupi oleh sebuah heatsink dan kipas berlogo Sapphire. Namun, ketersediaan jenis konektor ke monitornya cukup lengkap. Selain DVI dan D-Sub, produk ini juga menyediakan konektor HDMI. Artinya, R7 250 sanggup menampilkan visual beresolusi 1080p walaupun tidak maksimal, ditambah dukungan untuk berbagai jenis monitor dengan ketersediaan konektor yang terbatas.

Sapphire R7 250 dapat beroperasi tanpa menggunakan daya tambahan. Bagaimana dengan performanya? Walaupun telah menggunakan embel-embel “with boost”, Sapphire Radeon R7 250 berkekuatan 2 GB ini tidak bisa memenuhi ekspektasi CHIP. Hal ini sudah dapat terlihat pada pengujian dengan 3DMark kategori Fire Strike. Skor yang dihasilkan hanya terpaut sekitar 16 poin lebih tinggi dari seri dibawahnya, Sapphire R7 240 yang juga menyandang embel-embel “with boost”. Ini tidak berbanding lurus dengan harganya yang lebih mahal dari varian R7 240.

Graphics card ini tidak akan cocok untuk bermain game berat pada resolusi full HD. Dalam data teknis yang CHIP telah sediakan, terlihat bahwa Sapphire R7 250 2GB With BOOST tidak bisa menghasilkan frame mencapai 30 per detik saat memainkan game GRID 2. Performanya juga semakin menurut saat memainkan game-game yang menuntut rendering yang lebih tinggi. Tidak ada jaminan bahwa akan ada peningkatan performa saat menurunkan kualitas visual ke setting medium atau low.

Categories
Berita

Seni Mengelola Manusia Bagian 4

“Nggak ada keputusan yang salah karena pasti sudah dipikirkan. Jadi jangan pernah menyesal, yang harus dilakukan adalah bikin sesuatu yang buat kamu berubah,” ia menirukan nasihat ayah. Sementara sang ibu menekankan pondasi agama dalam aktivitas sehari-hari.

Ganesh mencontohkan, ia pernah meminta tiket konser musik Metalica. Ayahnya menyetujui dengan syarat mencuci mobil selama sebulan. Jelang konser, sang ayah menyuruh sepupu Ganesh buat menemaninya.

“Saya lihat kakak sepupu itu menari di atas penderitaan saya selama sebulan, Sudah gitu pas mau berangkat dikasih jajan. Saya cuma dikasih tiket doang,” kenangnya lagi-lagi tergelak. Lain waktu, Ganesh ikut balapan hingga tabrakan dan mobil yang dikendarainya rusak. Ayahnya tidak marah.

Namun sebagai bentuk tanggung jawab, urusan polisi dan perbaikan mobil murni ditanggung Ganesh. Ia mengganti biaya perbaikan mobil dengan mencuci baju dan mengepel lantai. “Kan kamu yang ambil keputusan itu, tanggung jawab,” kata sang ayah.

Sebagai orang teknik sipil, ayah Ganesh juga ikut membaca buku ekonomi demi kelancaran komunikasi dengan sang anak. “Sampai segitunya usaha yang dilakukan orang tua,” ujarnya terkesan. Nilai-nilai inilah yang diterapkan Ganesh bersama sang istri dalam mendidik ketiga buah hatinya.

Lelaki kreatif ini mau mengunduh aplikasi permainan anak di ponsel hingga membaca novel remaja karangan Tereliye agar pas saat diskusi dengan anak. Ia bahkan melibatkan anak-anak dalam berbisnis. Ganesh mencermati, banyak masalah yang akan ditemui di masa depan. “Intinya bukan bisnis, lebih ke pengamatannya. Ada masalah lho di luar sana. Dia bisa menemukan solusi. (Bisnis) itu bagian dari pembelajaran buat menemukan solusi,” tuturnya bijak.

Categories
Berita

Seni Mengelola Manusia Bagian 3

Ia mengoptimalkan kelebihan setiap SDM dan meramu menjadi tim yang seirama. “Anda nggak bisa ngajarin ikan terbang. Dia bisanya berenang. Mana yang bisa dia kontribusi, di situ (kembangkan),” tukasnya. Untuk menyampaikan visi-misi perusahaan misalnya, ia menjelaskan secara rinci latar belakang dan tujuannya pada tim baris pertama.

Tim ini yang menyebarluaskan ke staf level berikutnya. “Tapi secara garis besar, saya kasih news flash (sekilas info) jadi teman-teman di bawah ngerti,” ucapnya. Ganesh kerap memilih pemimpin informal di luar manajemen untuk menjalankan program perusahaan.

Tujuannya meng gali bakat, membuka peluang untuk maju, dan membangun kepercayaan SDM ke perusahaan. Program-program perusahaan jadi lebih mudah sampai dan termodifikasi dengan baik. CEO Bananation.Co ini bijak pula menyikapi pola kerja generasi baby boomers, X, dan milenial.

Pew Research Center menyebut, baby boomers adalah kelahiran 1946- 1964, generasi X kelahiran 1965-1980, milenial kelahiran 1981-1996, dan postmillennial kelahiran 1997-sekarang. Ia meminta generasi senior beradaptasi dengan kaum milenial karena sejatinya setiap orang bisa berperan sesuai fungsinya. Pola kerja generasi milenial cepat tapi ‘buta’ jalan.

“Anak-anak sekarang ‘kan senangnya bikin roket ke bulan. Habis itu lab nya meledak,” ia tertawa seraya menekankan keinginan itu harus difasilitasi. Maka, para senior membimbing dengan berbagi pengalaman. “Ini kombinasi semangat tinggi, pengetahuan, pengalaman, kematangan, sama kepemimpinan. Kombinasi kemauan saling komunikasi dan belajar antargenerasi ini yang paling penting,” jabarnya.

Nilai Tanggung Jawab Dalam kehidupan sehari-hari, pria yang menjabat Presiden Direktur Monsanto Indonesia pada umur 37 tahun ini mengatakan, nilai luhur orang tua sangat melekat. Kedua orang tuanya menanamkan nilai tanggung jawab pada setiap keputusan yang diambil.

Categories
Berita

Seni Mengelola Manusia Bagian 2

Tak pelak cemooh menghampiri sebab keputusan meninggalkan profesi bergeng si dan diminati banyak orang. Ganesh menuturkan, “Awalnya teman-teman bilang, Nesh, percuma elu mau jualan 100 boks, insentifnya tetap Rp400 ribu. Saya bilang: ‘Ya nggak apa. Saya cuma mau buktiin teori saya bener nggak.’ Itu pem belajaran yang saya dapat.”

Bahkan, kiprah di BASF pun ia arahkan untuk membantu petani padi agar terbebas dari serangan organisme pengganggu tumbuhan (OPT) dan menaikkan panen. Ini salah satu kontribusinya dalam men dukung Indonesia mencapai swasembada pangan. “Itu lebih ada artinya da ripada sejumlah angka (target penjualan),” cetusnya.

Sebagai salesman, pria kelahiran Jakarta, 28 Oktober 1977 ini memiliki strategi khusus. Ia membuat peta jalan (road map) penjualan berdasarkan komposisi penduduk. “Saya ke BPS minta map (peta), termasuk kelurahan ini isinya berapa orang, usia berapa. Sudah saya petakan semua di rumah, saya bikin road map,” katanya.

Karena strategi tersebut, ia berhasil memenuhi target sebulan dalam 10 hari. Pihak manajemen memperhatikan dan mengangkatnya menjadi kepala cabang. Posisi ini diraih dalam waktu 8 bulan. Dua bulan kemudian Master bidang Ekonomi dan Pembangunan Internasional dari Universitas Indonesia ini mengikuti tes sebagai pengawas.

Mendengar pemaparan Ganesh, manajemen malah menetapkannya sebagai area sales manager. Bahkan, ia dipercaya membuat standar nasional prosedur penjualan. Mengelola Manusia Semakin tinggi kepemimpinan, sulung tiga bersaudara ini menilai, makin sulit mengelola sumber daya manusia (SDM). Maka, Ganesh menerapkan strategi unik.

Categories
Berita

Seni Mengelola Manusia

Bekerja di perusahaan beken lagi bonafide tidak serta-merta membuat Ganesh Pamugar Satyagraha menikmati kenyamanan dan kepuasan dalam berkarya. Country Head Crop Protection PT BASF Distribution Indonesia ini merasa ada potensi yang belum tergali secara optimal.

Apa yang dicari pria yang merintis karier sebagai ekonom Asian Development Bank (ADB) itu? Telusuri kisahnya. Menyentuh Masyarakat Bekerja bukan sekadar menghasilkan sejumlah uang. Menurut Ganesh, bekerja berarti berkarya, mewariskan peninggalan bermanfaat bagi diri, masyarakat, dan lingkungan.

Sarjana Ekonomi lulusan Universitas Padjadjaran ini lantas mendedikasikan diri di ADB pada Juni 1999 dan melakukan analisis sosial dan perubahan ekonomi di Indonesia Timur. Seiring waktu, ia merasa ada sesuatu yang kurang. “Saya nggak bisa all out (penuh semangat). Kalau nggak all out, hasil kerjanya juga kurang maksimal,” jelasnya.

Ganesh berpikir, kiprahnya tak langsung menyentuh masyarakat karena di luar sistem. “Di Indonesia yang mengambil kebijakan itu Bappenas, kepala daerah. Kita cuma bisa kasih rekomendasi yang belum tentu diaplikasikan,” urainya.

Dia pun memutuskan berhenti dari ADB dan memulai karier sebagai salesman di distributor barang konsumsi terkemuka. “Saya keliling Jakarta bawa motor boks. Saya drop ke kios-kios kecil di pinggir jalan dan uang makan di ADB itu sama dengan gaji penuh di sales plus insentif,” paparnya terbahak.

Categories
Rumah

Panduan Membeli Hunian Pertama Bagian 4

Saat ini sudah ada sistem kalkulator KPR online yang dapat membantu Anda menghitung kebutuhan KPR Anda. Setelah mengajukan KPR ke bank, maka Anda harus melalui proses interview. Interview inilah yang nantinya akan menjadi salah satu penilaian penting apakah KPR Anda akan diberikan atau tidak. Jawab setiap pertanyaan secara jujur dan terbuka. Ini untuk menghindari masalah di kemudian hari.

Baca juga : Distributor resmi Genset 500 Kva di Makassar

Kiat Sukses Membeli Rumah Pertama

Ini dia beberapa tip singkat yang dapat membantu Anda mendapatkan hunian pertama tanpa bermasalah.

Selidiki Area Hunian

Sebelum membeli pastikan Anda mencari tahu seluk-beluk hunian yang akan Anda tempati. Cek apakah lokasinya berdekatan dengan pusat pendidikan dan kesehatan atau tidak. Cek pula apakah lokasi tersebut sering terjadi tindak kriminal, seperti perampokan atau lainnya.

Survei, Penting!

Survei adalah cara jitu untuk mengetahui kondisi calon hunian Anda. Tidak ada salahnya membawa seseorang yang ahli dalam bidang bangunan untuk membantu proses pengecekan. Anda akan tahu seberapa murah atau mahal harga rumah tersebut setelah dilakukan proses pengecekan ini. Bila tak ada kerusakan, maka ongkos perbaikan pun akan berkurang.

Jangan Lupa Difoto

Saat melakukan pengecekan atau survei, jangan lupa untuk mengambil gambar rumah dengan ponsel Anda. Melihat kembali gambar calon hunian Anda dan memberi catatan kecil di dalamnya akan membantu Anda membuat keputusan.

Datang Di Hari Berbeda

Sebelum akhirnya memutuskan hunian yang Anda pilih, datanglah lagi ke lokasi hunian tersebut di hari dan jam yang berbeda. Masalah hunian mungkin akan lebih mudah ditemui di siang hari, tetapi siapa tahu Anda akan menemukan sesuatu yang baru di jam dan waktu yang berbeda.

Jangan Andalkan 1 Pengembang

Jangan hanya terpaku pada satu pengembang. Lihat juga beberapa perumahan dari pengembang yang berbeda. Ini akan membantu Anda membandingkan antarrumah satu dengan rumah lainnya.

Sebelum membeli Hunian, cek terlebih dahulu daftar berikut ini :

Area Rumah

Luas lahan, Jumlah ruang tidur, Jumlah kamar mandi, Area Penyimpan Garasi/carport, Kondisi Interior, Luas halaman/taman, Kondisi pagar, Teras, Efisiensi Energi, Kondisi Eksterior (fasad dll)

Cek Lingkungan Sekitar

Area parkir, Penampilan lingkungan keseluruhan, Lalu lintas dan tingkat kebisingan, Pengelolaan sampah, Sekolah: kendaraan umum/jalan kaki, Jarak ke sekolah, Lingkungan sekolah, Fasilitas kompleks, Jarak ke lokasi kerja, Daycare/preschool (tulisan miring), Transportasi publik, Kondisi jalan utama, Toko atau pusat perbelanjaan, Fasilitas kesehatan, Layanan masyarakat, Tempat ibadah, Lokasi ke bandara/stasiun kereta api